На территории Российской Федерации согласно действующему законодательству существует разрешительный порядок привлечения и использования работодателями иностранных работников. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование сил иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу.
Действующий порядок регламентируется следующими нормативными актами: подробнее >>
Список документов для оформления Разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке,не требующем получения визы:
- Квитанция об уплате государственной пошлины за получение пластиковой карты.
- 1 матовое фото 3х4;
- Копия общегражданского паспорта или нотариально заверенный перевод. Срок действия паспорта на дату подачи заявительских документов должен быть не менее 6 месяцев;
- Копия миграционной карты с отметкой о пересечении границы РФ;
- Копия уведомления о регистрации по месту пребывания;
- Дополнительные документы для оформления ЕДИНОЙ карты для работы в Москве и Московской области уточняются по телефону;
- Медицинские документы.
Список документов для получения учётной карточки ФМС РФ (аккредитация) по Москве:
- Копии учредительных документов (свидетельство о постановке на налоговый учет, устав, свидетельство о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц) (заверяются нотариально);
- Выписка из ЕГРЮЛ (заверяется нотариально);
- Копия разрешения на работу, выданного Миграционной службой РФ руководителю организации (для руководителей, не являющихся гражданами РФ).
Выписка из протокола или копия приказа о назначении на должность руководителя организации; копия доверенности уполномоченному представителю — срок действия три месяца.
Лицам, не достигшим 18 лет, пластиковая карта не выдается.
Сроки и цены на оформление разрешений на работу для граждан Ближнего Зарубежья.