Трудовые споры, легализация трудовых отношений

Современные условия диктуют необходимость отказываться от выплаты заработной платы в конвертах. Конкуренция на рынке труда заставляет больше заботиться о своих кадрах. В связи с чем повышается роль юридически грамотного оформления отношений с персоналом и соблюдения трудового законодательства.

Мы проводим комплексный анализ исполнения трудового законодательства на Вашем предприятии, предоставляем мотивированный отчет о результатах и приводим трудовые отношения в соответствие законодательству, путем составления или восстановления кадровой документации, трудовых договоров, положений, приказов, правил внутреннего трудового распорядка. Также мы сможем выстроить надежную правовую защиту коммерческой тайны и персональных данных.

Если Вы планируете привлекать на работу иностранную рабочую силу, мы получим для Вас необходимые разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для организации и разрешения на работу для работников.

При необходимости, совместно с Вами выстроим законную, безопасную и по возможности неконфликтную процедуру сокращения численности штата, начиная с увольнения одного проблемного работника до массовых увольнений. Процедура поддерживается от начала и до завершения.

В случае, если у Вас конфликт с сотрудниками дошел до трудового спора, наши юристы грамотно защитят Ваши интересы, начиная от досудебного спора и заканчивая судебными процессами.